Né d’une consultation menée auprès d’environ 200 habitant·e·s d’Ivry et des agent·e·s de la municipalité, le Plan d’actions ivryen pour l’égalité entre les femmes et les hommes définit les missions de la Ville dans ce domaine.

Présenté le 12 mars 2018, le Plan d’actions pour l’égalité fait suite à la signature de la Charte européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale, en 2015.

Le Plan d’actions ivryen pour l’égalité entre les femmes et les hommes est une nouvelle étape vers l’égalité entre les Ivryennes et les Ivryens. Il est composé de 7 engagements et de 30 actions.

  • Soutenir les événements annuels du 8 mars, 17 mai, 25 novembre

  • Rendre publique la lutte contre la LGBT+ phobie

  • Féminiser les noms de rue et d'équipements publics

  • Adopter des mentions égalitaires dans les formulaires administratifs

  • Soutenir la création d'un local féministe

  • Créer des archives féministes ivryennes

  • Produire annuellement des statistiques sexuées

  • Former les équipes des crèches municipales à l'éducation à l'égalité dès le plus jeune âge

  • Former les équipes des centres de loisirs à la prévention du sexisme 

  • Prévenir les violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes dans les collèges

  • Prévenir les violences sexistes et sexuelles auprès des jeunes dans les antennes jeunesses

  • Diffuser la culture de la médiation dans les collèges

  • Promouvoir un espace public non sexiste 

  • Soutenir le réseau de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales

  • Proposer une rencontre annuelle sur l'information et l'orientation des victimes de violences conjugales

  • Soutenir les victimes de violences conjugales et intrafamiliales par un dispositif de bons de taxi

  • Elaborer l'état des lieux des besoins d'hébergement et de logement des victimes de violences conjugales et intrafamiliales

  • Organiser une rencontre professionnelle sur l'égalité et la mixité dans les loisirs et la culture
  • Développer la sélection d'ouvrages et supports antisexistes des Médiathèques
  • Créer une "Malle Egalité"
  • Favoriser la fréquentation des équipements culturels par les jeunes parents
  • Proposer un créneau de cinéma adapté aux parents de très jeunes enfants
  • Valoriser le partage des tâches et la place des pères dans les supports d'information et de communication 
  • Animer des groupes de parole sur le partage des tâches familiales et domestiques
  • Proposer aux jeunes mères un espace de parole et de soutien
  • Identifier un réseau de soutien aux droits des résident.e.s étranger.e.s
  • Organiser des actions collectives d'information sur les droits des femmes et des familles
  • Féminiser les fonctions sur les supports internes et externes utilisés par l'administration
  • Prévenir le sexisme au travail 
  • Former les agents aux enjeux de l'égalité professionnelle
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